青海新聞網(wǎng)訊近期有社區(qū)工作人員向本報熱線反映，由于社區(qū)聘用的保潔員工資待遇低工作強度大，加上一些居民不尊重勞動成果，保潔員的流動性很大，給社區(qū)的保潔工作帶來了諸多不便。

記者從一些三無樓院比較集中的社區(qū)了解到，保潔員基本上是一些外州縣來寧務工人員，由于社區(qū)經(jīng)費緊張，給他們開的工資很低。這些樓院的房屋社區(qū)衛(wèi)生保潔員流失嚴重行業(yè)規(guī)則。大多出租給在附近做生意的商戶，而有些商戶平時不注意保持樓院的衛(wèi)生，經(jīng)常隨意亂扔亂放，垃圾產(chǎn)生量大，加重了保潔員的勞動強度。

據(jù)石坡街社區(qū)工作人員介紹，社區(qū)內純居民樓院有6

8個，其中三無樓院就有65個，2100多戶，5200多人，約15多萬平方米，每天的垃圾清掃和拉運量可想而知。要打掃這些樓院的衛(wèi)生，至少需要5名清掃員5名拉運員，現(xiàn)在社區(qū)只有3名清掃員，有時社區(qū)工作人員不得不當起臨時保潔員垃圾清掃員的工資是由社區(qū)和辦事處共同承擔，垃圾拉運員的由辦事處城管科統(tǒng)一下發(fā)。社區(qū)每年的辦公經(jīng)費只有幾萬元，這些保潔員每月除了幾百元工資外，再沒有其他任何待遇。工資待遇低工作強度大，一些居民的不尊重，使得不少保潔員干不久就辭職走了。

現(xiàn)在不少社區(qū)協(xié)助一些三無樓院成立業(yè)主委員會，由于業(yè)主委員會多是一些年齡較大人員組成，衛(wèi)生保潔方面仍由社區(qū)出面管理。采訪中一些社區(qū)工作人員說，政府相關部門如果把社區(qū)聘用的保潔員統(tǒng)一納入城管體系，由城管部門管理，待遇就會提高同時呼吁業(yè)主體諒理解維護保潔員的工作，使他們能安心

工作，為我們創(chuàng)造一個干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境。