肇慶衛(wèi)生托管就是指把單位的清潔工作交給家政公司來(lái)做，包括工資薪酬的發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳合同的簽訂續(xù)訂和解除，相關(guān)問(wèn)題和爭(zhēng)議的處理日常一系列的

人事管理等全部由家政公司負(fù)責(zé)。衛(wèi)生托管的意義由家政負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)清潔工人的意外傷害保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，免除企業(yè)單位的后顧之憂。通過(guò)專(zhuān)業(yè)的家政清潔，可以提供更優(yōu)質(zhì)更專(zhuān)業(yè)的清潔后勤服務(wù)與保障，提高企業(yè)形象，讓單位人力資源部省心通過(guò)家政與企業(yè)單位簽訂家政清潔服務(wù)協(xié)議，再由家政公司與保潔員簽定勞動(dòng)聘用合同，保潔員便成了家政自己的員工，而企業(yè)單位與清潔工人之間只是一種有償使用關(guān)系。這樣企業(yè)單位就可避免與保潔員在人事勞動(dòng)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾

紛，減少用工風(fēng)險(xiǎn)和用人風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)家政完善的用人管理模式和業(yè)務(wù)管理模式，最大限度地降低企業(yè)人力資源利用成本和風(fēng)險(xiǎn)。包括工資薪酬的發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳合同的簽訂續(xù)訂和解除，相關(guān)問(wèn)題和爭(zhēng)議的處理日常一系列的人事管理等全部由家政公司負(fù)責(zé)。這樣，用人單衛(wèi)生托管有哪些意義呢位用人，家政公司管人，這種清潔托管模式對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)省了很多事，減少了大批后勤服務(wù)人員和單位臨時(shí)工因管理工作帶來(lái)的工作量和相關(guān)的麻煩。